Reece har leveret smukke badeværelser i over 100 år. Men de ser mod fremtiden med en 2030-vision om at være 'handlens mest værdifulde partner'. En strategi, der fokuserer stærkt på innovation.
I april 2022 flyttede Reece ind i 'The Works' – et moderne, specialbygget hovedkontor i Cremorne, en del af Melbourne, der tiltrækker så mange digitale og højteknologiske virksomheder, at det er blevet kendt som 'The Silicon Yarra'.
etager
Personaleskabe
Personlige skabe med lås
The Works er designet som et hybridt arbejdsmiljø og et agilt arbejdsområde, og det hjælper vores skabe helt sikkert med.
Reeces vision var, at 'The Works' skulle muliggøre en modulær og hybrid tilgang til arbejdet, idet man anerkendte den rolle, som store arbejdspladser spiller for at tiltrække og fastholde gode medarbejdere og afspejle Reeces engagement i innovation.
Beth Yarrington, Workplace Experience Manager hos 'The Works' forklarer: "Bygningen er designet og skabt til at være et agilt arbejdsområde, der understøtter fleksibelt arbejde."
Reeces personale på hovedkontoret ønsker en blanding af at arbejde hjemmefra og komme ind på kontoret, mange ønsker at komme på arbejde på cykel eller med offentlig transport, og de ønsker at kunne efterlade ting på kontoret, så de virkelig kan slukke, når de er hjemme, for at få en bedre balance mellem arbejde og privatliv.
En af de måder, hvorpå Reece har håndteret disse krav, er ved at installere elektroniske skabe i hele "The Works". Beth tager historien op: "Vi har installeret over 800 GANTNER-netværkforbundne skabe på tværs af syv etager. Personalet har et nøglekort eller en armbåndsbrik, som åbner skabene elektronisk. Der er ingen grund til, at personalet skal bære rundt på en nøgle eller endda skulle huske en kode."
Skabene administreres af arbejdspladsteamet, som kan overvåge og få adgang til skabene fra en enkelt central konsol eller eksternt. Hvis en medarbejder glemmer sit nøglekort eller brik, kan arbejdspladsteamet åbne deres skab, og hvis de mister deres kort eller brik, kan et nyt blot programmeres i løbet af få sekunder.
Beth fortsætter: "Vi har 'personlige' og 'dynamiske' skabe. Personlige skabe tildeles en person som deres egne. Personlige skabe bliver et "hjem" på kontoret – personalet holder deres frokost derinde, personlige effekter og mange forlader deres bærbare computere, eller nogle gange bare musen og tastaturet natten over." Selv medarbejdere, der ikke har fast base på 'The Works', har et skab at bruge, når de besøger hovedkontoret.
'Dynamiske skabe, også kendt som 'end of trip'-skabe kan bruges af alle. De bruges mest til fitnessudstyr og cykelhjelme, til dem, der træner tæt på arbejde eller kører ind på kontoret. En medarbejder kan have et personligt skab og stadig også bruge et dynamisk skab.'
Alle skabe styres af arbejdspladsteamet. Da adgangen er elektronisk, kan skabe endda, hvis det er nødvendigt, åbnes eksternt af arbejdsstedets team. Så for eksempel, hvis nogen arbejder hjemmefra, men har brug for deres skab åbnet den dag, kan arbejdspladsteamet gøre det for dem med et enkelt klik med en mus.
GANTNER-netværksskabe har været med til at gøre "The Works" til et virkelig innovativt, moderne og attraktivt sted at arbejde. De hjælper med at støtte hybridarbejde, sunde livsstilsvalg og balance mellem arbejdsliv og privatliv og sikrer, at Reece anses for at praktisere de værdier, den prædiker.
- Effektiv at administrere – GANTNER-systemet var nemt at installere og er nemt for teamet på arbejdspladsen at administrere
- Nemt for brugerne – ingen koder, ingen nøgler gør livet lettere for personalet. Hvis de mister deres nøglekort, kan en ny programmeres på få sekunder
- Balancer sikkerhed med nem adgang – teamet på arbejdspladsen kan åbne skabe eksternt, hvis det er nødvendigt
- Aktiver er sikre og sikrede – personalet kan efterlade deres bærbare computere, deres personlige effekter eller deres sportsudstyr, selv natten over, vel vidende, at det vil være sikkert og sikkert, når de kommer tilbage næste dag
- Inkluderende for alle medarbejdere – ikke-hovedkontorpersonale kan bruge skabene, når de besøger dem, hvilket forbedrer deres oplevelse og får dem til at føle sig som en del af hovedkontoret
- Tiltræk og fasthold personale – arbejde på et kontor med fantastiske faciliteter øger moralen og tiltrækker nye talenter
- Muliggør sunde valg – at have et sted at opbevare træningsudstyr eller køreudstyr opfordrer personalet til at foretage disse sundere livsstilsvalg
- Balance mellem arbejde og fritid – det at kunne forlade sin bærbare computer og andre arbejdsemner på kontoret hjælper personalet med at slukke derhjemme for at opnå bedre balance mellem arbejde og fritid
- Opfylder værdierne – Reece er engageret i innovation, og med GANTNER-skabe sætter de deres værdier i praksis
I april 2022 flyttede Reece ind i 'The Works' – et moderne, specialbygget hovedkontor i Cremorne, en del af Melbourne, der tiltrækker så mange digitale og højteknologiske virksomheder, at det er blevet kendt som 'The Silicon Yarra'.
