Depuis plus de 100 ans, Reece propose des produits destinés à embellir les salles de bains. La société est résolument tournée vers l’avenir, avec pour objectif à l’horizon 2030 d’être « le partenaire incontournable du secteur » et une stratégie fortement axée sur l’innovation.
En avril 2022, Reece a pris ses quartiers dans « The Works », un bâtiment moderne et adapté situé à Cremorne, un quartier de Melbourne où se concentrent de nombreuses entreprises du secteur numérique et de la high-tech, à tel point qu’on l’appelle « The Silicon Yarra ».
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Casiers du personnel
Casiers pour celles et ceux qui se rendent au travail à vélo, en jogging ou à pied
« The Works » a été conçu comme un espace de travail hybride et agile ; nos casiers y contribuent sans aucun doute.
Reece souhaitait que « The Works » rende véritablement possible une approche modulaire et hybride du travail ; cette vision tenait compte du rôle que joue un environnement de travail de qualité pour attirer et retenir les talents et reflétait l’engagement de Reece en faveur de l’innovation.
Beth Yarrington, responsable de l’expérience professionnelle au sein de « The Works », explique : « Le bâtiment a été conçu et créé pour devenir un espace de travail agile qui favorise la flexibilité opérationnelle. »
Les collaborateurs et collaboratrices du siège de Reece souhaitent pouvoir combiner le travail à domicile et au bureau. Beaucoup veulent se rendre au travail à vélo ou en utilisant les transports publics ; ils veulent pouvoir laisser leurs affaires au bureau et se déconnecter véritablement lorsqu’ils sont chez eux, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
L’une des façons dont Reece a répondu à ces exigences est d’installer des casiers électroniques dans l’ensemble du complexe « The Works ». Beth nous livre son témoignage : « Nous avons installé plus de 800 casiers GANTNER en réseau, répartis sur sept étages. Le personnel dispose d’un badge ou d’un bracelet-médaillon qui ouvre les casiers électroniquement. Le personnel n’a plus besoin de porter une clé sur lui, ni même de se souvenir d’un code. »
Les casiers sont gérés par l’équipe responsable du lieu de travail ; elle les supervise et y accède à partir d’une console centrale unique ou à distance. Si un membre du personnel oublie son badge ou son médaillon, l’équipe responsable lui ouvre son casier et s’il les perd, une nouvelle carte-clé ou un nouveau médaillon peuvent être programmés en quelques secondes.
Beth poursuit : « Il existe des casiers “personnels” et “dynamiques”. Les casiers personnels sont attribués à un individu et deviennent sa “maison” au bureau ; les employés y conservent leur déjeuner, leurs effets personnels, beaucoup y laissent leur ordinateur portable ou parfois simplement leur souris ou leur clavier. Même ceux qui ne sont pas affectés au siège de l’entreprise, “The Works”, disposent d’un casier lorsqu’ils s’y rendent.
Les casiers “dynamiques” peuvent être utilisés par tout le monde. Ils sont le plus souvent utilisés pour les équipements de sport et les casques de vélo, pour ceux qui pratiquent une activité physique à proximité de leur lieu de travail ou qui se rendent au bureau en vélo. Un membre du personnel peut avoir un casier personnel et utiliser en même temps un casier dynamique. »
Tous les casiers sont administrés par l’équipe chargée de la gestion du lieu de travail. L’accès étant électronique, les casiers peuvent même, si nécessaire, être ouverts à distance par l’équipe responsable. Par exemple, si quelqu’un travaille à domicile, mais a besoin d’ouvrir son casier ce jour-là, l’équipe peut le faire à sa place d’un simple clic de souris.
Les casiers en réseau GANTNER ont contribué à faire de « The Works » un lieu de travail véritablement innovant, moderne et attrayant. Ils facilitent le travail hybride, contribuent à un mode de vie sain et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et permettent à Reece de concrétiser les valeurs prônées par l’entreprise.
- Gestion efficace : le système GANTNER est facile à installer et à gérer par l’équipe responsable du lieu de travail.
- Confort d’utilisation : aucun code, aucune clé, ce qui facilite la vie du personnel. S’ils perdent leur badge, un nouveau est programmé en quelques secondes.
- Concilier sécurité et facilité d’accès : l’équipe chargée de la gestion du lieu de travail peut ouvrir les casiers à distance si nécessaire.
- Actifs protégés et sécurisés : les employés peuvent laisser leur ordinateur portable, leurs effets personnels ou leur équipement sportif, même pendant la nuit ; ils sont sûrs qu’ils seront bien protégés et sécurisés lorsqu’ils reviendront le lendemain.
- Inclusion de l’ensemble du personnel : le personnel ne travaillant pas au siège peut utiliser les casiers lors de ses visites ; leur expérience s’en trouve améliorée et leur sentiment d’appartenance à l’équipe du siège s’en trouve renforcé.
- Attirer et retenir les talents : travailler dans un bureau doté d’excellentes installations améliore le moral et attire de nouveaux talents.
- Encourager un mode de vie plus sain : disposer d’un endroit où ranger son matériel de gymnastique ou d’équitation incite le personnel à adopter un mode de vie plus équilibré.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : pouvoir laisser son ordinateur portable et d’autres outils de travail au bureau aide le personnel à se déconnecter de ses activités professionnelles chez lui, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Concrétiser les valeurs : Reece s’est engagé à innover et, grâce aux casiers GANTNER, il applique ses valeurs sur le terrain.
En avril 2022, Reece a pris ses quartiers dans « The Works », un bâtiment moderne et adapté situé à Cremorne, un quartier de Melbourne où se concentrent de nombreuses entreprises du secteur numérique et de la high-tech, à tel point qu’on l’appelle « The Silicon Yarra ».
