På Salto ser vi en framtid med viktiga utmaningar och inspirerande möjligheter. Vi vill att människor ska må bra och att samhällen ska vara starka. Därför samarbetar vi med samhällen runt om i världen för att ge stöd till att förbättra levnadsförhållandena och hjälpa människor. Det är vårt sätt att ge tillbaka och hjälpa till att bygga en bättre värld.
På samma sätt som när vi utvecklar våra passerkontrollösningar, arbetar vi för att ge människor anledningar att le och bygga en bättre framtid för sig själva. För detta ändamål är vi involverade i en mängd olika sociala initiativ och deltar i sportaktivitetsprogram som bidrar till samhällen i länder och regioner runt om i världen.
På Salto erbjuder vi en respektfull, jämlik, mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Vi strävar efter att vara ett attraktivt företag för våra anställda med förmåner, utbildning och uppmärksamhet som bidrar till att förbättra både deras personliga och professionella liv. Salto har åtagit sig att främja lika möjligheter och säkerställa social integration i allt vi gör.
Vårt mål är att säkerställa att vi inte oskäligt diskriminerar någon arbetssökande eller anställd - av någon anledning
På Salto Systems främjar vi rättvisa arbetsmetoder och säkra arbetsförhållanden i vår produktion på huvudkontoret i Oiartzun, Spanien och internationellt, och vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa att personalen får det stöd och uppmuntran som krävs för en bra arbetsdag och fortsatt karriär.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats för våra anställda med förmåner, tjänster och uppmärksamhet som bidrar till att förbättra deras personliga och professionella situation. Med det ser vi inte bara till att skapa ett effektivt och ansvarsfullt arbete utan också passion i det man skapar under resans gång.
Tack vare vår beslutsamhet att tillhandahålla en säker arbetsplats, följer vi en strikt inställning i säkerhetsfrågor. Att tillhandahålla utbildning, information och kontroller för att säkerställa att alla kan arbeta säkert och effektivt och upprätthålla en känsla av trygghet och säkerhet på jobbet.
Vi uppmuntrar våra anställda till en hälsosam livsstil. Eftersom löpning och cykling är bland de bästa träningsformerna för kropp och själ, har Salto Systems startat löpar- och cykelteam runt om i världen. Dessa består av Salto-anställda som tävlar i lokala tävlingar samtidigt som de representerar Salto och organisationen Free2Move.org. Saltos löpar- och cykelteam främjar hälsa och kondition på arbetsplatsen, teambuilding och Saltos engagemang för samhället och miljön.
Detta initiativ är ett tillfälle att träffa kollegor från andra företag och organisationer i en informell miljö samtidigt som många välgörenhetsorganisationer får ta del av medel som samlas in genom deltagande i evenemanget.
Saltis löpar- och cykelteam erbjuder möjlighet till Team Building och genom att sponsra anställdas deltagande i cykel & löpartävlingar, maraton, stafetter och andra sportevenemang är det ännu ett annat sätt som Salto uppmuntrar sina anställda samtidigt som vi stöder de samhällen där vi bor, arbetar och verkar.
Salto Systems strävar efter att främja en individs potential och styrka, oavsett om de har en fysisk funktionsnedsättning och har större utmaningar i sin vardag. Vi ska inspirera, stödja och skapa möjligheter så att fysiskt funktionshindrade kan vara aktiva deltagare i praktiskt taget alla typer av sport. Parasporter är ett sätt för barn och vuxna med funktionsnedsättning att kunna växa genom olika former av sport.
Vi tror starkt att det inte finns några gränser för vad människor kan uppnå och därför stöder vi människor som lever med funktionsnedsättning. Salto sponsrar en mängd olika parasportprogram och Paralympics-idrottare. Vi vill ta en ledande roll i social utveckling genom free2move.org-initiativet och uppmuntrar aktivt funktionshindrade att delta i olika evenemang. Saltos entusiastiska stöd för aktiviteter inkluderar sponsring och marknadsföring av både team- och individuella deltagare över hela världen.
Vi investerar i samhället för att förstärka deras möjligheter.